Vadovo autoriteto šešėlinė pusė: kada lyderystė virsta psichologiniu spaudimu?
Vadovo autoritetas gali padėti sutelkti komandą, stiprinti atsakomybę ir siekti verslo tikslų. Tačiau netinkamai naudojamas autoritetas gali tapti psichologinio spaudimo, baimės ir mobingo rizikos šaltiniu. Straipsnyje aptariama, kur baigiasi pagarba grįsta lyderystė ir prasideda destruktyvus vadovavimas.